S’ha publicat el Reial decret 608/2023, d’11 de juliol, pel qual es desenvolupa el Mecanisme RED de Flexibilitat i Estabilització de l’Ocupació, que, una vegada activat, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d’acomiadaments col·lectius.
El Reial decret 608/2023, d’11 de juliol, publicat en el BOE de 12 de juliol, desenvolupa els aspectes materials i procedimentals del Mecanisme RED de Flexibilitat i Estabilització de l’Ocupació, instrument el règim general del qual de funcionament es troba recollit en l’article 47 bis de l’Estatut dels Treballadors (*ET), que, una vegada activat, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball.
Encara que l’1 d’abril de 2022 es va activar per al sector de les Agències de viatge, per la crisi que va travessar a conseqüència del COVID-19, la seva definitiva posada en marxa requeria del desenvolupament de l’article 47 bis de l’E.T. Això s’ha dut a terme a través d’aquest Reial decret 608/2023.
La norma va entrar en vigor el 13 de juliol de 2023 i serà aplicable als procediments la comunicació empresarial dels quals d’inici es produeixi després de la seva entrada en vigor.
Els acomiadaments col·lectius i expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO) que s’haguessin iniciat a la data de l’entrada en vigor de la norma es regiran per la normativa vigent en el moment del seu inici.
Es tracta d’un mecanisme similar als ERTO que té com a finalitat proporcionar a les empreses mecanismes interns per a ajustar-se davant situacions de crisis, canvis cíclics de la demanda, d’aquí ve que s’hagin articulat sota dues modalitats: cíclica i sectorial.
Modalitats I Activació Del Mecanisme RED
El Mecanisme RED pot ser activat en les modalitats cícliques (quan s’apreciï una conjuntura macroeconòmica general que aconselli l’adopció d’instruments addicionals d’estabilització) i sectorial (quan en un determinat sector o sectors d’activitat s’apreciïn canvis permanents que generin necessitats de requalificació i de processos de transició professional de les persones treballadores), previstes en l’article 47.bis.1 de l’Estatut dels Treballadors.
L’activació es realitzarà per acord del Consell de Ministres i prèvia informació a les organitzacions sindicals i empresarials més representatives a nivell estatal, que serà objecte de publicació en el BOE.
En el cas del Mecanisme RED sectorial, es podran incloure els criteris conforme als quals es defineix un determinat sector d’activitat.